2025年度 新卒採用
総合職【技術・ITデジタル職】募集要項

ニッポン放送では『オールナイトニッポン』や『ショウアップナイター』などの番組をラジオでオンエアするだけでなく、イベントやPodcastなどで、様々なコンテンツやエンターテインメントを展開していますが、それらを運営していくにはニッポン放送の【技術・ITデジタル職】社員がいろいろな場面で活躍しています。

募集職種：【総合職】

技術職
主調整（マスター）業務や中継業務、放送設備の保守等、放送技術に関わる業務全般を担当
ITデジタル職
ポッドキャストなどのデジタル音声コンテンツ制作配信、収益化を担当
※総合職としての採用となりますので、上記以外の部署へ配属となる可能性もあります。

応募資格

2025年3月31日までに、4年制大学・大学院を卒業見込みの方。
または、2025年3月31日時点で、既卒3年以内の方。

募集人数

若干名

入社後の待遇・福利厚生

社員として採用。待遇は当社規定による。

勤務時間

フレックスタイム制度を導入（コアタイムなし）
標準的な勤務時間
9：30～18：30（休憩60分を含む）※部署・職種により異なる

モデル月収例

256,575円(2023年4月実績)
※固定残業代として15時間(26,325円)分の時間外手当を含む。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

試用期間

6か月
※労働条件は本採用時と変更なし

諸手当

交通費全額支給、時間外手当、家族手当、早出手当、深夜手当、宿泊手当、休日出勤手当ほか

昇給

年1回（7月）

賞与

年4回（3月・6月・9月・12月）

休日休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度ほか

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

応募方法

1. 「ニッポン放送新卒採用サイト」のエントリーページからID発番＆エントリー
2. エントリーフォーム入力後、エントリーシートをダウンロード・印刷
3. エントリーシートの空欄となっている項目に記入し saiyo2025@as.jolf.jp 宛にPDFファイルを送信

2023年12月14日（木）午後5時当社へメール必着
※その後の選考内容については、随時お伝えします。

選考の流れ

次のような流れで選考を行います。

1. 1.エントリー ＆ 応募（11/1～12/14）
2. 2.書類選考
3. 3.複数回の面接および筆記試験
4. 4.内定